【爱就投*壮苗故事02】

软件助推中国，我助推隆达

孟宪国

我叫孟宪国，祖籍江苏，因为父母都是部队转业支援边疆，我出生在了新疆，考入成都理工学院计算机专业，毕业后，我一直在IT界做着“本分”的工作。

1997年，我来到上海，那时候的浦东才刚刚开发，张江软件园第一期才开始动工，周边还是荒芜的农村，谁也没有想到短短20年，张江会发展成今天这个样子。

那时候的我，先后在外资、上市公司、国营企业就职，做过工程师、销售、顾问、总经理助理等工作。

我天生比较爱折腾、不服输。凭借自己对这个行业的了解，和对市场敏锐的洞察力，萌生了创业的念头，立志要成为IT行业的创新人物。

人生能有几回搏，不博不精彩！

2004年，我辞去了高薪工作，依然决然的走上了创业的道路，满怀热情地自筹资金200万，创办了隆达软件，定位就是长期为企业提供专业的IT解决方案。

刚开始我认为“好地段才会有好回报”，就把公司开在了当时上海的商业中心地段徐家汇上实大厦，今天来看就在徐家汇的地铁口，地处闹市，商务成本远远高于张江。

而且因为我是第一次创业，缺乏经验，创业早期，公司人员盲目扩张，导致每个月几十万的基本开资，两百万的创业资本很快就所剩无几。

创业，首先要让自己活下去，才能谈发展。

经过反复思考对比后，我决定将公司搬到商务成本相对低廉的张江浦东软件园，调整了公司的战略定位，重整旗鼓，愈挫愈勇。

我亲自上阵，做了近半年的市场调研，凭借对市场的深刻了解，我认为：“一切都要以行业市场需求为导向”，要为客户着想，为客户提供专业化的服务才是企业生存发展的硬道理。

为了赢得市场和客户的信赖，我们首先在国内一些知名，目前还没有完全从财务软件供应商中转型成功的管理软件厂商，实施失败的客户做目标客户。

我们先后和江苏连云港港务局团、宁波天龙集团、凯琳实业集团、日本后藤电子、延峰伟世通集团、众大集团、浦东软件园、东方航空、上海电信、上海电力、上海集优、新疆人事厅、天津人才中心、外服等众多知名的企业达成合作关系，客户已经遍布了全国各个城市。

尽管隆达在软件行业里做得非常成功，特别是我们在人才行业的垂直领域里管理软件市场占有率全国第一的位置，但我时时刻刻都有这样的忧虑：这个行业永远没有蓝海，随着人工成本的增长，软件企业发展遇到瓶颈。

当时马云说：猪放在风口上也能飞起来，我也想做那只飞起来的猪。于是，我开始寻找转型的契机，直到2013 年，我终于发现了那个“风口”——人力资源外包云平台。

结合公司人才软件的行业沉淀和专业的积累，我发现中国有超过4亿的中低端求职人员，但市场上缺少一个集传统互联网、移动互联网、Sass人力资源云三维一体的人力资源外包云平台。

对于中低端求职人员来讲，该人群的工作流动性大，市场需求量大。对于招工企业来讲用工岗位多，需要的劳动力量大，但目前用人单位和这类求职者缺乏一个有效的沟通、接触的平台，所以导致企业招人难，常常出现企业用工荒等问题。

用工企业很多时候会在人才市场及通过一些招聘网站发布大量的岗位信息，但目前对于用工企业而言，能招到的劳动力仍然较少，无法满足他们的需求，甚至远远不够。

我当时就意识到这可能是人力资源产业链上的一个缺口，如何通过多维度的手段和方法帮助中低端人才及时就业，缓解用工企业招人难等问题是打破缺口的关键。

于是，2014他做出了大胆的决定，为了把人力资源外包平台运作成功，独立成了找了么网络科技有限公司。打造了一个PC互联网、移动互联网、人力资源外包云平台三位一体的服务引擎，这是一场颠覆式的创新，受到了市场普遍欢迎。

找了么网络科技的使命，就是用信息技术重塑人力资源外包平台，实现与员工，用户共同发展。

在张江科技园区，活过五年的软件公司很少，挺过十年的就更少，很多企业两三年就结束了。

我创办的隆达软件公司，不仅挺过了十年，而且呈现出勃勃生机，在2008~2012年，连续5年获得了成果转化基金、浦东科委创新基金、上海市政府创新基金、国家创新基金、张江加速创新基金；同时，公司在2012年被张江软件园选入首批重点扶持的高新技术企业。

评述：“张江高科”这个国家软件产业基地，一直被国际同行称为“中国的硅谷”。 

当世界500强以敏锐的嗅觉抢滩中国的硅谷时，“上海隆达”已经立足于世界强林之中，与世界500强站在了同一根起跑线上。

孟宪国，这位有抱负的年轻人，经过11年的拼搏，他开发的人力资源产业链成果连续获得2012、2015年上海市计算机创新人物称号，公司先后与中国电信号百集团、昆山政府人力资源市场战略合作，并获得了大量的荣誉与奖项。

这颗中国硅谷冉起的新星正在日新月异的IT领域疾跑，人生能有几回搏，不搏不精彩。

这就是他的创业故事，一个中国优秀的创新企业家（2011获奖），经过生死考验的隆达软件，你愿意支持他创业吗？